员工延长“春节假期”期间工资怎么算

广东省人社厅《新冠肺炎疫情防控期间劳动关系处置导则》，延长2020年春节假期至2月2日。

在春节假期延长期间（1月31日、2月1日、2月2日），企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资。

未安排工作的，企业按照原工资计发方式支付职工工资。

           员工“延迟复工复业”期间工资怎么算

按照《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》，除特殊情形外，本行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时。

2月3日至9日未复工期间，企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。符合规定不受延迟复工限制的企业，在此期间安排劳动者工作的，应当依法支付劳动者工资。

其中，企业在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬

           因受疫情影响还处于停工停产的，按照上面标准支付工资？

企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（ 长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。

超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资。

企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地 低工资标准的80%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

              因疫情滞留湖北武汉未回的员工，工资怎么发？

目前湖北武汉还处于封城状态，根据《广东省人力资源和社会保障厅关于积 应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系相关工作的通知》，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。

               疫情期间，企业是否可以申请延迟复工补助

关于市人力资源和社会保障局《关于贯彻珠府〔2020〕11号文做好劳动用工补贴实施工作的通知》（珠人社函〔2020〕5号），明确了企业可以申领“延迟复工补助”。