信息不对称，让求职者像无头苍蝇一样乱撞；薪资保障不足，今天干活明天没钱，吃了上顿没下顿；就业稳定性差，打零工就像走钢丝，稍有不慎就可能跌入深渊。

近日，支付宝面向零工就业群体正式发布上线“日结”专区功能，旨在促进灵活就业群体高质量充分就业。

提供附近找工作服务，用户登入支付宝首页搜“支付宝就业”，即可进入专区，设置所在城市位置及岗位类型后，能精准找到附近3公里、5公里和10公里范围内的精选好职位，岗位信息包括具体上班时间段和工作地点以及工作时薪、日薪等。

保障专区岗位日结薪资，部分岗位最快能实现秒结薪资，如由青团社旗下灵工打卡提供的岗位。今年9月，蚂蚁集团网商银行与相关金融机构为青团社旗下灵工管家提供了2亿元授信，用于灵活用工薪资发放。

为部分岗位配置了零工劳务保障服务，以进一步保护零工群体的利益。支付宝与具备发薪资质的十多家中头部服务商合作，以提供品牌连锁门店的实时岗位为主，可避免上当受骗。

涌入的零工人群主要以一、二线城市中青年男性居多，他们对岗位薪资水平、岗位真实性以及岗位描述与要求等信息最为关注。

据相关调查显示，近年来职场人的工作压力越来越大，加班成了家常便饭，可工资涨幅却像蜗牛爬行。有超过 70%的职场人表示对目前的薪资不满意，超过 50%的人觉得工作没有成就感。

37 岁的陈宇通过专区找到某知名餐饮连锁店兼职工作，喜欢日结工资功能；19 岁的王博文在某知名连锁品牌门店做兼职零工，认为专区提供的零工靠谱有吸引力且兼职时间灵活。

已累计提供超过 15 万个零工岗位，覆盖全国 27 个大中型城市，包括北京、广州、上海、杭州、深圳、郑州、长沙、成都等。岗位类型包括餐饮零售业服务员、物流配送、导购、普工等。

支付宝已与 300 多家招聘机构开展合作，其中包括 83 个官方就业平台，覆盖 15 省市及头部综合招聘平台，汇聚 8000 多万个岗位，提供了 600 多项就业服务，累计服务 6000 多万求职用户。同时，发起多项助力大学生、新蓝领青年、零工等重点人群高质量充分就业的促就业行动。

总体来看，支付宝的“日结专区”在促进灵活就业方面，确实做出了一定的尝试和创新。此举不仅提高了人们对兼职工作的关注度，更为社会的资源配置开辟了新的路径。这不仅是一个招聘信息平台的搭建，更是对当前阶段灵活经济形态的一种有效回应。