近日，互联网行业的两大领军企业——微信与支付宝，相继为自由职业者推出了“日结”专区。两大企业的参与，预示着零工市场即将迎来更加兴盛的时期。

在过去的几年里，建筑、制造、餐饮等多个行业都遭遇了招聘的困境。为了吸引新的人才并保持现有员工的稳定，众多企业主开始实施“日结工资”政策。这一政策将员工的工资结算周期从每月一次改为每日结算。因此，当求职者注意到企业实行“日结工资”模式时，他们的求职热情明显增强。

“日结工资”对企业而言，却意味着必须每日准备充足的流动资金以应对支付，其财务压力之大不言而喻。尤其是对于制造业公司，通常在接获订单后，客户仅支付了少量定金。只有当产品生产完成并且通过了客户的验收，客户才会支付剩余的全部款项。并且，频繁的现金流动也会对公司的现金流造成巨大压力，因为公司需要确保每天都有足够的现金来应对各种支出和突发情况。如果现金流管理不当，或者外部环境发生变化，导致现金流入减少或支出增加，公司可能会面临资金链断裂的风险。资金链一旦断裂，将严重影响公司的正常运营，甚至可能导致公司陷入财务危机。

例如，在2024年12月，极越汽车突然遭遇了资金链断裂的危机，这一情况迅速成为业界的焦点，引起了广泛的关注。面对资金链断裂的困境，股东停止了投资，员工们纷纷围堵CEO，迫切地要求找到解决的办法，公司已经濒临倒闭的边缘……在媒体平台上，关于极越困境的报道和评论充斥其中。

正如历史上其他汽车制造商的衰落一样，极越汽车的倒闭似乎也毫无预兆。然而，实际上，这一事件是由一笔债务问题所触发的。根据Tech星球微博的报道，新能源汽车品牌极越拖欠其传播供应商36万元人民币，且长期未能偿还。尽管多次收到催款通知，极越汽车依然拒绝履行支付义务。供应商要求极越汽车的首席执行官夏一平尽快支付欠款。

在该微博发布后的次日，极越汽车便宣布解散，并开始处理员工的赔偿事宜。综合各方面的信息，极越汽车的倒闭确实出人意料。从市场反馈和融资情况来看，极越汽车似乎也不应该在这个时期倒下。

因此，为了避免这种情况的发生，公司需要采取有效的现金流管理和风险控制措施，确保财务部门的高效运作和资金链的稳定。但现如今，越来越多的企业不得不采取“日结工资”的制度。为了避免这种情况的发生，公司需要采用高效的薪酬管理工具，以确保公司的正常运行和财务的稳定。

“WoYou工资”内的“极速日结”功能正为这一难题提供了解决方案，它能够迅速处理员工的工资结算，从而减轻财务部门的压力，确保公司现金流的稳定，最大程度的避免资金链断裂的风险。该功能适用于多种灵活用工场景，实现单人完成招工、监督、发薪等任务，并能管理多个日结项目。项目结束后即时智能化计算工资并生成日结账单，并快速发放。免除了人工计算和银行对账流程。

未来，随着科技的不断进步和劳动力市场的不断变化，工资日结制度有望得到更广泛的应用和推广。同时，企业也需要不断适应市场变化，创新薪酬模式和管理方式，以实现更加可持续和高效的发展。